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与时俱进    拓展平台    积极探索新形势下老干部作用的发挥
发布时间:2016-11-18                信息来源:地委老干部局   


 

长期以来,县委、县政府高度重视老干部工作,充分尊重老干部希望继续为全县发展贡献力量的真诚愿望,注重研究老干部的优势和特点,在自觉自愿、量力而行的前提下,通过科学的组织、引导,把老干部的优势转化为促进科学发展、跨越发展的重要力量。

一、基本情况

截止2016年7月底,归属我局管理服务的离退休干部共80人,其中离休干部12,县级退休干部68。总体来说,离休干部干部年龄较大, 平均年龄达83岁,“双高”特征非常明显。县级退休干部年龄相对较轻,大部分身体较好,离开原工作岗位时间也较短,对新形势、新情况较容易掌握,逐渐成为老干部发挥作用的主力军。目前,我县发挥老干部作用主要表现在九个方面:

一是经济社会发展的参谋作用。我县坚持老干部季谈会、及重大会议、重大活动邀请老干部参加等制度,及时向老干部通报情况,征求意见。近年来,老干部们先后就经济发展、新农村建设、城县管理、教育和卫生医疗体制改革、老年事业发展、安全生产等方面提出了多条建议,均得到县委、县政府及有关部门的采纳。

二是社会公共秩序的稳定作用。在实施重大决策部署和发生突发性事件时,老干部们总是积极响应县委、县政府的号召,深入群众发挥正面舆论导向,协助做好群众性思想政治工作,并积极反映社情民意,协调各方利益关系,妥善处理各种矛盾,维护社会安定稳定。

三是培养教育下一代的辅助作用。一些老干部以关工委为平台,开展中、小学生德育报告会、网吧志愿监督、“六一”儿童节慰问,结合“两学一做”宣讲党的政策,组织青少年观摩红色基地等工作,提升青少年的思想道德素质、法制素质和科技文化水平。同时还联合相关部门开展失足青少年帮教活动,帮助他们早日改正错误。

四是老年体育事业的组织作用。一些老干部以老体协为平台,以“献爱老心、架康乐桥”为宗旨,组织举办各种老年人的体育活动、比赛,推广老年健身办法,使广大老年人走出来、动起来、乐起来。

五是公益事业的纽带作用。一些老干部以慈善总会、红十字会、见义勇为基金会为平台,积极弘扬慈善、见义勇为精神,激发和引导更多的人参与公益事业,开展各项资助、救助、志愿服务活动。还有一些老干部积极宣传诚信文化,引导社会诚信行为。

六是民主监督的骨干作用。许多老干部被县司法、卫生、教育、纪检、效能等多个部门聘请,担任廉政监督员、行风监督员,发挥了民主监督的骨干作用,有效促进了各个行业作风的改善。

二、工作特点

我县在组织引导老干部发挥作用时,始终坚持做到“四个注重”:

一是注重围绕中心服务大局。坚持围绕全县工作中心,组织引导老干部发挥优势,贡献力量。在“五大战役”项目建设、创建文明城县、和谐社会建设等中心工作中,老干部们或者主动参与、或者出谋献策、或者宣传解释,不同程度上推进了各项中心工作顺利开展,得到县领导的充分肯定。

 二是注重自觉自愿、量力而行。坚持以人为本,充分尊重老干部的意愿,根据他们的身体状况、志趣爱好、专业特长,注重“人”与“事”相对称,使老干部能够在较轻松的环境下发挥作用,从“为”中寻找“快乐”,在“乐”中有所“作为”

是注重开拓创新、与时俱进。近几年来,根据社会需求,由老干部担任主要领导,使老干部发挥的作用体现时代性、创造性。

四是注重部门之间支持、配合。县委、县政府将发挥老干部作用作为一项系统工程,引导全县各级各部门支持鼓励老干部干事创业,为他们发挥作用创造条件、提供方便,形成了老干部工作部门、老干部所在单位及相关部门相互配合、支持老干部发挥作用的合力。

三、存在的问题和建议对策

     在县委、县政府的正确领导下,在相关部门的支持下和广大老干部的努力下,我县发挥老干部作用工作取得了较好成效。但也发现一些不足的地方,主要有三个方面:

一是思想认识有不到位的地方。个别单位领导对老干部发挥作用的重要性认识不够,认为老干部年龄大了,发挥作用微不足道,还会带来诸多麻烦。有的老干部及其亲属认为退休后应该好好休息,不应再到社会上服务,缺乏发挥作用的主动性。

二是管理制度有不到位的地方。老干部离退休后,很大一部分受组织委派到某些单位继续发挥作用,但还有一些老干部自我组织、自我发挥,在管理、监督上存在较大难度。有的单位支持老干部发挥作用仅仅停留在嘴上,没有落实到行动上,使老干部发挥作用的愿望和条件受到限制。

三是老干部自身条件有不足的地方。一些老干部受身体状况、家庭情况、生活环境等影响,使发挥作用的区域、程度、内容等方面受到了限制,存在心有余而力不足的现象。

针对以上问题,结合老干部工作实践,特提出以下五个方面对策和建议:

一是加强“老有所为”的舆论宣传。一方面要充分利用各种媒体,大力宣传老干部所取得丰功伟绩和老干部工作政策,让干部群众了解老干部为革命、建设、改革事业所作出的伟大贡献和老干部工作内容,弘扬我党关心、爱护老干部的光荣传统,营造全社会尊老、敬老、助老的良好氛围,为老干部发挥作用造势。另一方面要广泛开展“树典型、评先进”活动。深入挖掘老干部的典型事迹,每年定期组织评选老干部先进集体和先进个人,召开“老为所为”表彰会议,对评选产生的先进集体和先进个人给予精神鼓励和适当的物质奖励,通过典型发言、先进事迹展览、信息报道等多种形式宣传老干部无私奉献的感人事迹,以身边老干部的生动事例,教育人、打动人、鼓舞人,努力在老干部之中形成学先进、比先进、赶先进、超先进的热潮,形成“老有所为”的共识。

二是建立统一的管理体制。结合我县实际情况,建立起党委、政府统一协调、老干部工作部门归口管理、各部门通力配合、社会全面支持、老干部具体实施的管理体系。老干部工作部门行使老干部发挥作用管理职能,配备专职工作人员,同时将老干部人才资源的开发纳入到人才队伍建设的整体规划中,通过开展经常性的走访活动和发放征求意见表、设立热线电话等形式,全面掌握老干部的具体情况,将老干部的年龄、身体状况、革命工作情况专业特长、技能水平、家庭情况都详细地登记造册根据精力、专长、志趣等因素进行分类,建立完善的老干部人才库,为县委县政府使用老干部提供良好的依据从而形成统一、有效的指挥调度系统。

三是健全后勤保障机制由县政府指定一位领导牵头,老干部工作部门具体负责,建立“老为所为”基金,通过财政补助、单位筹集、社会捐助等方法解决老干部发挥作用所需经费问题。明确相关部门职责,为老干部发挥作用提供场地、车辆、设备等必要的物质保障,满足他们的合理需求,保护他们的工作热情。老干部工作部门要建立与老干部团体组织联系制度,加强沟通、协调,积极参与老干部活动,在投入、协调、服务等方面提供必要的帮助。要为老干部发挥作用提供可靠的安全保障,针对他们的身体状况采取必要的安全保险措施,确保老干部人身安全,另外要注重解决好老干部的实际困难和问题,解决他们的后顾之忧,让他们有时间、有精力、有心情,保持轻松愉快的精神状态,把蕴藏的优势释放出来,余热奉献出来。

四是大力发展老年教育当今社会发展突飞猛进,科技进步日新月异特别是随着改革开放的深入发展,经济成份、就业方式、社会组织形式的多样化对老干部的思想进行冲击,也对老干部的技能水平进行高层次的检验。大力发展老年教育,推进基层老年大学(学校)建设,构筑终身教育体系。切实解决老年教育中碰到的经费、场地、物资等实际问题,使广大老干部能方便地接受再教育,提高思想道德素质,增强抵抗腐朽思想的能力,保持革命晚节,学习新知识,增长新本领,跟上时代步伐,提高参与社会的能力。同时,要经常举办老干部专题报告会或邀请老干部参加各类形势分析会、报告会,干部通报国内外形势和社会发展情况,让他们及时了解国内外大事,增强使命感和责任感,使他们始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

拓宽老干部发挥作用平台。要围绕发挥老干部“五个方面的作用”, 即发挥离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用在构建社会主义和谐社会中的参谋作用在大力弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用在关心教育下一代工作中的积极作用,不断深化服务,广开社会门路,积极搭建平台,面向社会、面向群众、面向基层发挥积极作用。要坚持因人制宜,从社会需求和老干部专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等方面的实际出发,注重用其所长,尽其所能,让老干部在发挥作用中享受工作和生活乐趣,迸发出老干部参与建设的巨大能量

 

 

 

 

 

                                                                               富蕴县委县委老干部局

                                                                                  

[责任编辑:老干局]

 

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