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阿勒泰组工信息  第9期
发布时间:2016-08-29                信息来源:阿勒泰地委组织部调研室   

阿勒泰地区多措并举扎实开展“两学一做”学习教育

 地区“两学一做”学习教育工作电视电话会议召开后,各县市、景区认真学习贯彻会议精神,及时研究部署具体工作为学习教育活动有序开展、取得实效筑牢坚实基础。

及时传达,夯实党建基层基础。各县市及时传达地区“两学一做”学习教育活动会议精神,将贯彻落实会议精神作为今后一个时期强化党建工作的重要任务布尔津县举办两期科级干部“两学一做”专题轮训班,利用一周时间对480名科级干部进行培训。富蕴县深刻领会地区“两学一做”学习教育活动会议精神,利用可可托海干部教育基地初步开发可可托海精神、新时期的好干部、民族团结3个核心课程,将其逐步打造成新疆党性教育的主阵地。哈巴河县“学党章党规、学系列讲话”纳入全中长期干部教育培训规划,作为县乡党校培训的重要内容,通过基层党务工作者培训班、桦林讲堂、新招录工作人员培训班13个干部培训班次培训党员2900余人次截止目前,地区六县一市一景区已全部启动“两学一做”学习教育活动。

迅速贯彻,创新学习示范载体。灵活应用多种平台,积极创新“两学一做”学习教育方式方法促活动深入开展。阿勒泰市积极创新党课形式,通过推广微型、现场、互动、网上、微信和联谊党课加党校送教专题党课的“6+1”党课模式,丰富党课内容和内涵。吉木乃县依托冬夏牧场牧业工作办公室,建立13个牧区党员学习教育“先锋站”,组建临时党支部23个,配备桌椅、书柜等设施,安装太阳能发电板和卫星接收设备,定期组织学习教育,有效解决牧民党员学习场所不固定学习资料缺乏等问题富蕴县推行“读报员”制度,采取人自荐、村级推荐、组织审定方式,选聘76名政治素质好双语能力强综合素质高、表达能力强的人员担任村级“读报员”,与村党支部签订《工作目标责任书》,通过集中读学、蹲小店读学、上家门读学方式,为农牧区老党员集中读学90余场次,上门读学270余人次。

健全制度,引导树立看齐意识。依托“基层组织基础制度落实年活动”,引导各级党员干部率先垂范,争做“两学一做”的引领人。福海县整理党工委抓党建责任制(6项)、党员教育管理制度(6项)、民主自治制度(5项)、村干部管理制度(4项)、维稳工作制度(3项)等5大类24项基层组织基础制度。

青河县建立健全农村基层党组织“党群例会日”、机关党组织“联户帮建日”、无职党员承诺服务和“党日”主题活动长效机制。哈巴河县细化完善《县委组织部直接联系服务群众实施细则30条》分层签订组工干部换届纪律承诺书、廉政承诺书、日常行为规范承诺书,建立通报问责、批评谈话制度,引导组工干部树立率先垂范意识,做到工作效率“零延误”、工作质量“零差错”。

强化宣传,营造良好学教氛围。充分利用新媒体、网络资源开展“两学一做”宣传教育,使学习教育活动快捷方便,入脑入心。福海县在福海之窗、乌伦古湖网、“乡亲乡情”、福海“零距离”开设“两学一做”专栏,宣传中央、自治区、地区党委决策部署,报道各级党组织和党员学习教育情况,扩大学习教育覆盖面。景区“两学一做”学习教育与“纪律教育年”活动同筹划、同开展,编印《条例》、《准则》、《信访举报指南》漫画解读小手册6000余本图文并茂地解读党员“八个规范”、“四个必须”及“六大纪律”等党内法规。布尔津县邀请7名优秀党员录播专题节目,通过微信、短信、网络平台推送发布50余期内容,着力营造良好氛围。

统筹协调,确保各项工作稳步推进。“两学一做”学习教育为带动,坚持把谋划学习教育与深化回头看相结合,突出问题导向,以全面从严治党为主线,筑牢基层堡垒。哈巴河县制定印发《软弱涣散党组织整顿职责分工》,将99名“访惠聚”工作组成员安排在11个软弱涣散村,坚持层层压实责任,多方排查矛盾纠纷,确保所有软弱涣散基层党组织学习教育活动同步开展,使整顿转化和学习教育相互促进。青河县“两学一做”学习教育活动与“把群众当亲人”、“党就在身边”等活动相结合,安排96个机关单位200余名干部深入51个村(社区),走访困难农民工家庭520户,解决困难860余件;把“两学一做”要求贯穿换届工作全过程,真正把忠诚干净担当的干部换到领导岗位上来;与推进精准扶贫相结合,大力实施社会扶贫、产业扶贫、行业扶贫,确保年内摘除贫困县帽子。

 

【组织工作动态】

阿勒泰市推行村干部积分制管理制度。结合“基层基础规范提升年”活动,创新开展村干部积分管理模式,出台《阿勒泰市村干部积分管理办法》,将积分设置为共性积分、个性积分、评议积分和奖励积分四大类,以累计积分的形式反映村干部履职尽责、办实事情况。设立配套奖惩体系,将量化考评结果作为村干部评先树优、兑现奖惩的重要依据,促进村干部管理工作经常化、制度化、规范化。 

布尔津县加大基层干部意外伤害险投保力度。扩大投保范围,从村(社区)班子成员扩展到乡镇党政领导班子成员、下派软弱涣散村“第一书记”、“天池计划”人员、援疆支医支教人才等,保费从以往每人350元提高到450元,理赔额度从最高理赔70万元调整到100余万元。目前,已完成530余名基层干部、大学生村官的投保工作,投入资金20余万元。

哈巴河县开展基层党组织观摩互促活动组织县直各党(工)委书记、组织员、党建干事等30余人,通过听取解说、实地查看、查阅资料、集中座谈等方式,观摩县公安局、县文体局基层党组织示范点建设情况让基层党组织干有标尺、做有目标、赶有方向

吉木乃县完成上半年基层组织建设专项督查。成立考核工作领导小组,围绕农村、社区、机关等领域基层党组织在服务型党组织创建、“星级化”创建等方面推进情况,通过“听、问、查、看”的方式,开展为期一周专项督查,选树10个基层组织建设示范点,并对督查情况进行通报,作为年终基层组织建设考核评定的重要依据。

福海县开设组工干部“换届讲堂”。借助部机关“晨学”,开设 “换届讲堂专题”,实行每周1期,每期确定1名部领导、组工干部、换届办干部采取主题演讲、互动交流的方式,围绕换届工作政策规定、纪律要求等内容,确定主题进行专题授课,课后由部领导、科室主任现场点评,通过讲堂激发干部学深学透换届工作。

富蕴县六联两审”严防带病提拔六联,即:联合纪检、公安、检察院、法院、信访、人事六个部门,分别对有无因违法违纪受到党政纪处分,有无受到立案侦查或调查及其他违法情况,有无受到信访举报情况,有无在“三龄两历一身份”档案材料中涂改、造假、残缺等进行全面联合审查。“两审”即审计部门对任期内干部进行定期经济责任审计,对拟提任干部进行离任经济责任审计。

青河县提高村干部报酬。结合《2015年度各县(市、景区)基层组织建设重点指标完成情况》和《阿勒泰地区村干部业绩考核管理办法》,调整提高村干部报酬,明确“一肩挑”村正职、“非一肩挑”村正职、其他村干部基础报酬分别不低于32400元/人/年、25400元/人/年、15400元/人/年,较规定标准分别高出5400元、800元。

[责任编辑:调研室]

 

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