首页 | 红色邮箱 | 网站地图
   额尔齐斯网 dafabet经典娱乐 > 组织工作 > 组工信息
 
阿勒泰组工信息  第14期(换届专刊9)
发布时间:2016-09-01                信息来源:阿勒泰地委组织部调研室   

阿勒泰地区圆满完成55个乡(镇)换届选举工作

自地区乡(镇)换届工作启动以来,地、县、乡三级统筹指导、示范先行、高位推进乡(镇)换届工作,截止7月31日,全地区55个乡(镇)圆满完成换届工作,选举产生了新一届乡(镇)党委班子和纪委班子、人大主席和政府班子,实现了组织意图和群众意愿的高度统一。

注重统筹协调,强化党委领导的主体责任。在地区统筹的基础上,县(市)乡(镇)党委书记认真履行第一责任人职责,建立地区、县()领导包联乡(镇)、乡(镇)领导包选区的工作机制,地委选派骨干力量对换届示范乡进行蹲点指导,对乡(镇)党委、人大、政府换届准备部署、选民登记、代表推选、确定人选、组织会议等环节逐一细化,发挥示范引领作用,促进乡(镇)班子换届工作规范高效运转。阿勒泰市派驻11个指导组赴各乡(镇)跟踪指导,及时研究解决换届中出现的问题,每周召开换届工作推进会,保证换届工作顺利进行。福海县建立换届“1+2+1”联系指导制度,即:1个乡(镇)确定2名县领导和1个换届工作指导组联系指导,定期听取换届工作进度,查找存在的问题,有效实现换届指导常态化、长效化。

注重发扬民主,严格代表产生程序和质量。在乡(镇)党委换届中,坚持“两推两审”工作步骤,全地区55个乡(镇)共选举产生党员代表2170名,实现“两增一减”比例要求。在乡(镇)人大、政府换届中,实行“两级预审”制度,广泛征求党员群众、“访惠聚”工作组的意见建议,坚持做到“四必核四必清四必防”,防止“九种人”混进来,取消9名人大代表候选人初步人选资格,确保队伍纯洁性。吉木乃县年龄、户籍、政策“三关”,落实自查、抽查、互查“三查”,建立责任落实、检查督导、信息报告“三项机制”,重点做好流入、流出人员的选民登记工作。尔津县认真总结全地区乡(镇)人大、政府换届的示范乡四个围绕四易其稿撰写工作报告的经验做法并在其它乡(镇)深化推行,对凡是涉及群众的重大决策,邀请“两代表一委员”、群众代表参加讨论,使工作报告思路更清晰、更务实管用。

注重优化结构,选好配强团结协作好班子。在乡(镇)班子配备上,把政治上强作为选拔乡(镇)领导干部首要标准,注重乡情实绩、人岗相适、履职能力,严格遵守差额推荐、差额考察、差额票决、差额选举的全程差额的选拔程序选配7名哈萨克族乡(镇)党委书记、15名女性乡(镇)党委书记、乡(镇)长,从“三类人员”中选拔乡(镇)领导班子成员66名。(镇)领导班子呈现“三优化、两提高”,即年龄、族别、性别进一步优化,两年基层工作经历、大学本科学历有所提高。富蕴县采取群众推、群众测、群众评的方法,推行政绩公示公议,乡(镇)班子有基层工作经历占97%,35岁左右占34%,女性占10%。哈巴河县先后选派16名优秀年轻干部到贫困村挂职担任“第一书记”职务,选拔14名优秀年轻干部和6名“三类人员”干部进入乡(镇)领导班子,进一步优化班子结构。

注重严肃纪律,营造风清气正良好环境。落实“四必看四必训四必谈”要求,地、县、乡、村四级联动抓换届政策和纪律学习教育,组织2000多个党组织的党员集中学习“一片一书”,组织人大、政协、组织、纪检、统战等部门分管领导、相关科室负责人、换届考察组人员、换届工作人员开展换届纪律专题培训,组织个别谈话2327人。从老干部、“两代表一委员”中聘请换届纪律观察员1016名,对换届过程出现的苗头性的问题及时记录和报告。地县换届工作纪律督查组联合组织、纪检等部门,对选区投票代表选举、人事考察进行全程监督,未发现拉票贿选现象和破坏选举情况布尔津县组织人大代表和党员干部签订《严肃换届纪律承诺书》800份选聘50余名“换届纪律观察员”收集上报换届纪律分析研判情报为乡(镇)党委掌控换届整体风气提供第一手资料河县立足查清找准换届工作风险点,分析梳理出代表推荐、提名、选举、材料起草审核、会议组织等关键环节风险点11个,针对风险点,逐个制定防控措施,并配套建立风险点分析研判、督查问责等制度,确保了乡(镇)换届选举工作的圆满完成。

[责任编辑:调研室]

 

文章评论加载中

用户: 联系方式:
       

 
主管单位:中共阿勒泰地区委员会组织部
主办单位:阿勒泰地区党员干部现代远程教育管理中心
电话:0906-2135727    传真:0906-2136329
邮箱:altdj@www.liveatwyndham.com 
新ICP备05003780号